SDM & Penggajian

Kelola struktur organisasi, pegawai, kompensasi, evaluasi, izin/cuti, dan payroll. Urutan tutorial dimulai dari persiapan, data dasar, kegiatan harian, lalu pemantauan dan laporan.

1 bagian panduan7 tutorial3 kelompok peran

Urutan belajarGambaran umum→Persiapan dan data dasar→Kegiatan harian→Pemantauan dan laporan

Urutan yang Disarankan

Topik disusun berdasarkan hal yang perlu disiapkan lebih dahulu, bukan sekadar urutan menu.

DisarankanAdmin SDM & Petugas Penggajian & Supervisor

Memahami Alur SDM dan Penggajian

Kelola struktur organisasi, pegawai, kompensasi, evaluasi, izin/cuti, dan penggajian.

Gambaran umum

12 menit → 02

WajibAdmin SDM

Menyiapkan Struktur Organisasi

Buat departemen, jabatan, jenis dan tingkat pekerjaan, jenis izin atau cuti, dan penugasan atasan.

Persiapan

6 menit → 03

WajibAdmin SDM

Mendaftarkan dan Mengelola Pegawai

Kelola profil pegawai, dokumen, kontrak, kehadiran, penghargaan, dan riwayat.

Data dasar

6 menit → 04

WajibPetugas Penggajian

Menyiapkan Struktur Kompensasi

Definisikan komponen gaji dan struktur gaji sebelum penggajian.

Persiapan

6 menit → 05

OpsionalAdmin SDM & Supervisor

Menjalankan Evaluasi Kinerja Pegawai

Siapkan tipe, template, alur kerja, lalu proses evaluasi pegawai.

Kegiatan

6 menit → 06

DisarankanPegawai & Admin SDM

Mengelola Permohonan Izin dan Cuti

Proses permintaan berdasarkan jenis izin atau cuti dan struktur atasan.

Kegiatan

6 menit → 07

WajibPetugas Penggajian

Memproses Penggajian

Buat periode, penyesuaian, masukan massal, jalankan perhitungan gaji, dan hasil PDF dalam urutan aman.

Kegiatan

6 menit →